Médiateur judiciaire et conventionnel en Normandie
J’accompagne les entreprises, organisations et acteurs de l’immobilier dans la résolution amiable de conflits complexes, en médiation judiciaire ou conventionnelle, en Normandie et sur l’ensemble du territoire national. J’interviens également en enquêtes internes sur des situations de harcèlement et de discrimination.
Résoudre les conflits complexes
Un conflit installé ne produit pas seulement des désaccords. Il épuise les relations, bloque les décisions, fragilise les organisations et atteint souvent les personnes bien au-delà du visible.
J’interviens pour aider à recréer un cadre de dialogue, clarifier les enjeux, sécuriser les échanges et rendre possible une issue réaliste, qu’il s’agisse :
➡️ d’un conflit entre entreprises,
➡️ d’un conflit RH ou d’un conflit interne à l’organisation,
➡️ d’un conflit immobilier,
➡️ ou d’une situation nécessitant une enquête interne indépendante.
Docteur en droit et avocat d’affaires au barreau de Paris pendant 20 ans, j’ai choisi en 2018 de consacrer mon activité à la résolution des conflits.
Ce choix s’est aussi nourri d’une expérience plus intime : celle d’avoir moi-même traversé un conflit personnel majeur. J’y ai mesuré ce que le conflit coûte réellement — humainement, financièrement et psychologiquement.
J’ai alors réorienté mon parcours pour intervenir autrement.
Après plus de 700 heures de formation, je suis aujourd’hui :
➡️ médiateur judiciaire et conventionnel, inscrit sur les listes des cours d’appel de Caen et de Rouen ;
➡️ intervenant externe en prévention des risques professionnels (IPRP), enregistré auprès de la DREETS de Normandie.
J’interviens en présentiel comme en visioconférence, avec une exigence constante : offrir un cadre de travail, d’écoute et de discernement lorsque le conflit s’est installé.
Deux cadres distincts, une même exigence
Le conflit ne prend pas toujours la même forme.
Pour répondre avec justesse à cette diversité de situations, j’ai structuré mon intervention dans deux cadres clairement identifiés :
EXTRA LEGEM, centre de médiation et d’enquêtes internes consacré :
aux conflits opposant deux ou plusieurs entreprises ou organisations (médiation interentreprises)
aux conflits RH ou internes à l’entreprise ou à l’organisation (médiation intra-entreprise)
aux enquêtes internes en matière de harcèlement et de discrimination
DIES A QUO, centre de médiation consacré aux conflits qui affectent notre habitat (médiation immobilière)
Cette organisation permet de proposer, pour chaque situation, un cadre d’intervention adapté, lisible et cohérent.
J’interviens ainsi auprès des entreprises, des organisations et des acteurs confrontés à un conflit immobilier.
Installé à Deauville, j’interviens en Normandie et sur l’ensemble du territoire national, en présentiel comme à distance.
Ma manière d’intervenir
Selon les situations, mon intervention peut prendre plusieurs formes.
La médiation
Lorsqu’il s’agit de recréer un cadre de dialogue, de clarifier les enjeux et de construire une issue possible, j’interviens en médiation.
Cette intervention peut concerner un conflit interne à l’entreprise, un différend entre acteurs économiques ou un conflit lié à l’immobilier.
L’enquête interne
Lorsqu’une situation signalée appelle une investigation indépendante, j’interviens pour recueillir les éléments utiles à l’analyse des faits, entendre les personnes concernées et restituer un travail structuré à l’employeur.
L’aide au choix du cadre pertinent
Un premier échange permet d’identifier la démarche la plus adaptée.
Dans tous les cas, mon intervention repose sur des principes constants :
indépendance ;
méthode ;
qualité d’écoute ;
clarté du cadre ;
loyauté du processus ;
utilité concrète de l’intervention.
Lorsque le conflit ou une situation sensible exige d’intervenir, je propose un cadre clair, indépendant et structuré pour permettre d’avancer avec méthode.
Près de 30 ans d’expérience des situations de conflits
Docteur en droit, j’ai été avocat d’affaires au barreau de Paris pendant 20 ans avant de consacrer, depuis 2018, mon activité à la médiation et à la résolution des conflits. Ce parcours me donne aujourd’hui près de 30 ans d’expérience des situations conflictuelles et de leurs enjeux.
Médiateur inscrit sur les listes des cours d’appel de Caen et de Rouen, j’exerce en Normandie et sur l’ensemble du territoire national.
Mon parcours professionnel et personnel me permet d’appréhender le conflit dans toutes ses dimensions :
➡️ humaine
➡️ relationnelle
➡️ organisationnelle
➡️ juridique
➡️ économique
Je suis également enregistré auprès de la DREETS de Normandie comme IPRP et j’interviens comme enquêteur externe dans des situations de harcèlement moral, de harcèlement sexuel ou de discrimination au travail.
Cette double pratique de la médiation et de l’enquête interne me permet d’intervenir avec :
➡️ rigueur
➡️ indépendance
➡️ impartialité
➡️ sens du cadre
➡️ attention portée à la parole de chacun
➡️ compréhension fine des enjeux de décision et de responsabilité
Ils recommandent mon intervention
Elise Boustière - Avocate
« Sébastien a été efficace, à l’écoute et obtenu une solution satisfaisante par chaque partie. Son expérience d’avocat est un vrai plus ! Je recommande sans hésitation pour gérer vos conflits. »
Nils Saint-Calbre Pagezy - Senior legal counsel
« Après 20 ans de barreau à Paris, Sébastien dispose de l'expertise, grâce à sa formation de coach et de médiateur, pour intervenir dans les différends entre avocats. »
Martin Lodéon - Avocat
« Grand professionnel, les métiers successifs de Sébastien (avocat et médiateur) lui ont apporté une expérience et une approche unique en son genre. Hautement recommandé pour approfondir la résolution des litiges et la communication interpersonnelle. »
Valérie Faure - Secrétaire général
« Sébastien a su être présent et surtout être à l’écoute tout au long du projet. J’en suis ressortie avec plus de confiance, de détermination. »
Vous êtes confronté à un conflit ?
Un premier échange permet de préciser la nature de la situation et d’identifier le cadre d’intervention le plus adapté.